為提升績效管理效能，切實發(fā)揮好績效考核指揮棒作用，12月9日，賀州城投集團舉辦績效考核管理專題培訓(xùn)，邀請賀州學(xué)院人事處處長張金團教授為各子公司、集團相關(guān)部門員工講授績效考核管理相關(guān)知識。

張教授以實踐案例和績效考核制度相結(jié)合的形式為大家上了一堂精彩的專題課。從績效考核形式、方法、指標(biāo)設(shè)計，難點問題的處理解決，如何通過考核客觀呈現(xiàn)員工的業(yè)績和貢獻，避免形式績效，結(jié)合案例提出“績效管理的推動和落實需要強化合作、參與、團隊，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，形成組織與個人的合力，從而實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏”。

接下來，集團將進一步完善考核體系，充分發(fā)揮績效考核工作“指揮棒”作用，不斷提升考核精準(zhǔn)度和有效性，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。