為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人力資源管理隊(duì)伍建設(shè)，提高人力資源管理人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，9月13-9月30日，城投集團(tuán)舉辦企業(yè)人力資源管理師中級培訓(xùn)班，集團(tuán)各級干部員工共51人參加了此次培訓(xùn)，考核通過率達(dá)到90%，培訓(xùn)班取得了圓滿成功。

本次培訓(xùn)充分利用干部職工業(yè)余時(shí)間進(jìn)行授課，緊緊圍繞人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容開展，既有理論解讀，又有案例分析，內(nèi)容豐富，重點(diǎn)突出，具有很強(qiáng)的針對性和實(shí)用性。培訓(xùn)教師經(jīng)驗(yàn)豐富，授課幽默風(fēng)趣，課堂氛圍活躍，學(xué)員參與度和積極性都很強(qiáng)。

通過此次培訓(xùn)，集團(tuán)各級人力資源管理人員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了自己的崗位職責(zé)、工作重點(diǎn)，工作能力和業(yè)務(wù)水平都得到進(jìn)一步提升。學(xué)員們紛紛表示，此次培訓(xùn)主題鮮明，實(shí)操性強(qiáng)，今后將把所學(xué)運(yùn)用到工作實(shí)踐中指導(dǎo)實(shí)踐。下一步，城投集團(tuán)將認(rèn)清形勢，把握大局，繼續(xù)做好新形勢下人力資源工作，不斷提高人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化和制度化，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展提堅(jiān)強(qiáng)保障。