8月31日，城投集團召開“入企第一課”2021年-2022年新提拔和新入職員工集體廉政談話會議。為深入推進“清廉城投”建設(shè)，筑牢干部員工拒腐防變、廉潔從業(yè)的思想防線，近日，城投集團各子公司深入開展了“入企第一課”活動。

知行合一、擔(dān)當(dāng)作為，不斷筑牢思想防線。城投公司以“守住廉潔自律底線”為主題，圍繞“學(xué)、位、廉”三個字，向新任職干部和新入職員工講授入企“第一課”。會上要求，新任職干部和新入職員工在實際工作中要牢固樹立廉潔從業(yè)、遵紀守法意識，切實做到知行合一、擔(dān)當(dāng)作為，并時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦，不觸“紅線”、不逾“高壓線”，讓廉潔自律意識為專業(yè)技能的提升保駕護航。

干凈干事不出事，健康成長不掉隊。城投交通公司舉行新任職人員任前集體談話。會上要求，作為新任干部一定要堅定理想信念，始終繃緊廉潔自律這根弦，筑牢拒腐防腐的思想防線，從嚴要求自己，保證干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和群眾的期盼。同時，要結(jié)合新崗位盡快找準位置、進入角色，淬煉擔(dān)當(dāng)之勇，嚴把情義之關(guān)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)創(chuàng)造嶄新業(yè)績。

干成一件事，清廉見行動。城投實業(yè)公司開展“入企第一課”集體廉政談話。會上，公司領(lǐng)導(dǎo)對新提拔干部和新入職員工提出了希望與要求：要學(xué)會知足、知職、知責(zé)，也要知不足，要始終保持平和的心態(tài)、昂揚的狀態(tài)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提升自我能力，把本職工作做到極致。更要學(xué)會低調(diào)謙合、精誠配合、勞逸結(jié)合，既要對工作負責(zé)，也要對家庭負責(zé)。全體員工要謀主業(yè)，突出“房地產(chǎn)和土地開發(fā)”業(yè)務(wù)，積極謀劃好新項目，通過大項目建設(shè)推進公司升級發(fā)展。

開好入企第一課，扎牢紀律“鐵籠子。城投水務(wù)公司從廉潔從業(yè)人人有責(zé)、廉潔從業(yè)理智選擇、廉潔從業(yè)從我做起等三個方面為參會人員講授“入企第一課”。會上強調(diào)，全體員工要切實做到慎言、慎行、慎微、慎獨、慎欲、慎友、慎初，愛崗敬業(yè)、積極作為，自覺抵制各種不正之風(fēng)，堅守廉潔底線，遠離高壓紅線。

念好廉政“緊箍咒”，打好廉潔“預(yù)防針”。城市運營公司召開新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會議。會議要求，全體新任職干部要認真領(lǐng)會廉政談話目的意義，內(nèi)化于心，外化于形，做到講規(guī)矩、講大局、講團結(jié)、講紀律，把自己的精力和時間用在新崗位干事創(chuàng)業(yè)上來，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的事不做。要謹慎用權(quán)、廉潔從業(yè)，不斷推動企業(yè)清廉、干部清正、政治清明、文化清朗，以嶄新的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)迎接挑戰(zhàn)。

嚴守作風(fēng)“高壓線”、嚴明制度“雷線”。能源公司對新提拔的干部進行集體廉政談話，要求新提拔的干部堅定理想信念，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，切實把黨的紀律和廉潔從業(yè)的要求落到實處，始終牢記紀律“紅線”、嚴守作風(fēng)“高壓線”、嚴明制度“雷線”，切實做到廉潔修身、勤勉盡責(zé)，清清白白做人、干干凈凈做事，做新時代遵規(guī)、守矩、能擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，為能源公司的發(fā)展壯大不斷貢獻力量。